Démarche RSE
En tant qu’acteur majeur des activités de quincaillerie, rangement et aménagement de l’espace domestique, INTERGES.COM prend conscience de son impact potentiel sur les ressources partagées et, par conséquent, de la responsabilité de son périmètre d’influence en matière de comportement écologique, économique et social. La société met en place des actions de réduction de son impact sur l’environnement, tout en continuant à offrir un service optimal à ses clients.
INTERGES.COM s’engage à contribuer au développement environnemental et en particulier pour l’utilisation durable des ressources, à contribuer au développement social en réduisant les inégalités et participer au développement économique.
A travers les objectifs de développement durable fixés par l’ONU, nous nous engageons à porter une vision de transformation sociétale, guidée par une stratégie partagée par nos parties prenantes.
Notre engagement
pour construire les performances de demain
– La vision du groupe
Depuis 1950, le Groupe Briconord conçoit et fabrique des produits liés à l’univers du bricolage et de l’aménagement de l’habitat. Tous nos produits sont imaginés et développés pour répondre aux demandes du marché et des clients avec une préoccupation permanente de qualité et d’innovation.
Le Groupe a sans cesse évolué en accompagnant les acteurs de l’aménagement de l’habitat. Aujourd’hui, les enjeux sociétaux et environnementaux sont majeurs. Nous souhaitons nous engager pleinement pour construire les performances de demain.
Pour relever ces défis, notre démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) s’articule autour de 4 piliers :
- Responsabilité humaine et sociétale
- Responsabilité entrepreneuriale
- Bien-être au travail
- Préservation de l’environnement
Le Groupe Briconord est engagé dans cette démarche avec pour objectif d’être un acteur responsable en aménagement et quincaillerie de l’habitat et bâtir une croissance durable.
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Responsabilité humaine et sociétale
La réussite de notre entreprise ne peut se faire qu’avec des comportements responsables.
- Adopter en toutes circonstances un comportement éthique et responsable
Notre organisation est claire et transparente. Elle est régie par des règles simples connues de tous.
- Mettre en avant l’initiative individuelle, l’égalité des chances, la parité et la mixité. Reconnaitre le droit à l’erreur
Nous partageons nos standards sociaux, éthiques et environnementaux avec l’ensemble des parties prenantes.
- Afficher une organisation claire et transparente favorisant le dialogue et la participation constructive de tous
Nous agissons pour le développement des territoires où nous sommes implantés.
- S’impliquer dans les initiatives de développement local
- Partager les bonnes pratiques des standards sociaux, éthiques et environnementaux avec nos partenaires
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Responsabilité entrepreunariale
Notre entreprise veut s’assurer d’une croissance responsable en proposant des produits et services conformes aux réglementations et de nos cahiers des charges tout en optimisant le cycle de vie des produits. Ces principes guident notre stratégie d’innovation.
- Choisir des partenaires (fournisseurs, clients, prestataires,…) qui s’engagent à respecter les valeurs de notre entreprise
Nous nous engageons à favoriser l’utilisation des ressources durables, économiser les énergies et les consommables sur l’ensemble de nos sites.
- Utiliser les ressources durables et économiser les énergies et les consommables y compris en favorisant nos investissements dans cette direction
- Adopter une stratégie d’innovation responsable, réduisant les consommations, facilitant les usages des consommateurs et favorisant le ré-emploi des produits
- Proposer des produits et services conformes aux réglementations et à nos cahiers des charges
- Prendre en considération l’intégralité du cycle de vie des produits
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Bien être au travail
Notre entreprise s’engage en toute circonstance à garantir la santé, la sécurité, l’intégrité et le bien-être au travail de nos employés et de toutes les personnes présentes sur nos sites.
- Maintenir des standards élevés de sécurité pour toutes les personnes sur nos sites
Les femmes et les hommes, notre capital humain, sont notre ressource clé.
- Assurer une protection sociale de qualité pour les employés, leur garantir un accès à la formation et favoriser les initiatives liées au développement personnel
- Préserver et faire grandir le capital humain de l’entreprise : dialogue, communication interne, gestion des Ressources Humaines
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Préservation de l’environnement
Notre entreprise s’engage à réduire son impact environnemental en baissant son empreinte carbone.
- Mesurer et réduire notre empreinte carbone
Nous favorisons l’approvisionnement de proximité autant que possible.
- Promouvoir la gestion durable du bois, du papier et des cartons (tout en réduisant l’utilisation)
- Réduire l’utilisation d’emballages et recycler le plus possible nos déchets plastiques
Nous nous engageons pour une gestion durable des ressources terrestres, notamment pour le bois et à réduire au maximum l’utilisation d’emballages plastiques pour ses produits.
- Avoir un usage raisonné des ressources et utiliser en priorité des ressources durables : énergies renouvelables, matières premières recyclées et recyclables
Télécharger la charte RSE du Groupe Briconord (PDF)
CA/an : 88 Millions d’euros. Env. 320 salariés.
Plus de 35 000 références en quincaillerie et accessoires pour l’aménagement de l’habitat.
Plus de 3 000 points de vente.
Plus de 100 000 commandes / an.